Una mirada personal y profesional sobre los temas que definen el presente y futuro del liderazgo femenino, la gestión empresarial con sentido y la construcción de una sociedad más equitativa
Cuando se aproxima un fenómeno natural, la prevención jurídica es clave para proteger tus activos, cumplir con tus obligaciones contractuales y salvaguardar la estabilidad de tu organización. Te comparto algunas recomendaciones legales y preventivas para
La cesantía nació como un instrumento de justicia laboral, concebido para ofrecer seguridad económica al trabajador ante la pérdida del empleo. Sin embargo, décadas después, su diseño rígido y la ausencia de un sistema de
El país observa con atención las evaluaciones del Consejo Nacional de la Magistratura, y aunque parezca un tema técnico, en realidad se trata de una decisión que toca fibras mucho más profundas: la credibilidad institucional,
En República Dominicana, más del 98% del tejido empresarial está conformado por MIPYMES. De ellas, una gran parte está liderada por mujeres que, con creatividad y resiliencia, sostienen negocios que se han convertido en la
En República Dominicana persiste una contradicción que limita nuestro desarrollo empresarial: se penaliza a quienes cumplen con la formalización, mientras se sostiene (con subsidios y excepciones) a quienes permanecen en la informalidad. Este enfoque genera
En los últimos meses, la discusión pública ha girado en torno a dos propuestas recurrentes: aumentar los salarios o reforzar las medidas para controlar la inflación. Ambas parecen orientadas a mejorar el bienestar de la
Los hechos de violencia que han estremecido recientemente a la República Dominicana no ocurrieron dentro de una empresa, pero su eco retumba en cada oficina, taller y negocio. La salud mental no entiende de muros:
¿Sabías que en República Dominicana las empresas gastan millones cada año enfrentando demandas laborales que, en muchos casos, no responden a reclamos justos ni legítimos? Esta realidad afecta tanto a grandes corporaciones como a micro
Quien conoce de cerca a las MIPYMES sabe que no se ahogan por falta de talento o esfuerzo, sino por un sistema que les exige como a gigantes y les devuelve como a invisibles. Casi
“En este país no hay oportunidades”, “nadie quiere dar chance”, “el gobierno debería hacer más”. Frases como esas se repiten a diario. Pero quienes estamos del otro lado —los que contratamos, sostenemos nómina y apostamos
