Toda organización enfrenta tarde o temprano el mismo desafío: adaptarse a un entorno que cambia sin perder aquello que la hizo relevante. Ese es precisamente uno de los mensajes que deja Toy Story 5. Más

El verdadero impacto de una política fiscal no se mide por lo que recauda, sino por las oportunidades que crea para que las empresas crezcan y el país avance. En medio de la discusión sobre

Cada semana la agenda pública dominicana nos presenta una nueva indignación. Un feminicidio. Una denuncia sobre la protección de la niñez. Un caso de corrupción. Una falla en un servicio público. Una situación que evidencia

Mientras el país debate reformas laborales, presión fiscal y sostenibilidad del Estado, hay una pregunta que sigue fuera de la conversación: ¿se están diseñando las reglas del juego pensando en la realidad de las MIPYMES?.

La crisis es real y también lo es la capacidad de adaptación del emprendedor dominicano. En el ADN de nuestras Mipymes existe una habilidad extraordinaria para “resolver”, reinventarse y seguir avanzando aun en los momentos

Ignorar la salud mental de tu equipo no es una decisión neutral; es, en términos financieros, una deuda técnica que estás acumulando con intereses impagables. Mientras muchas empresas siguen gestionando el talento bajo el modelo

Hay una etapa en todo negocio donde la prioridad es avanzar: Abrir, vender, sostener. Y en ese proceso, muchas decisiones se toman con lo urgente por delante. Lo estructural queda, a veces, en segundo plano.

Cuando el Estado sugiere migrar al trabajo remoto ante la inestabilidad del contexto global, el mensaje subyacente es claro: La continuidad del negocio ya no puede depender de una dirección física. Para la gran empresa,

En el análisis de riesgo de este 2026, hay una conversación que ya no podemos seguir abordando desde lo simbólico. Las cifras de violencia de género en República Dominicana siguen evidenciando una realidad estructural: no

El 98% de las empresas en República Dominicana son MIPYMES, pero nuestro sistema de seguridad social parece diseñado exclusivamente para el 2% restante. En la dinámica de un pequeño negocio, la nómina no es una